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一步加强和完善公务员队伍的考核工作Q客观公正评价公务员的d才表现和工作实WQ徏立以岗位职责为基、以履职责为内容的公务员^时考核体系Q促q公务员理工作的科学化、制度化、规范化Q?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>我公总׃省某监狱的公务员qx考核信息理pȝ为契机,以监q工作程为参考,q行软g开发试点,l运行三个月Q在多次梳理考核程Q权限别后Q取得良好的反馈?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>本Y件从“岗位工作目标”、“月度工作记实”、“部门整体考核”、“季度考评”ؓȝQ以“培训管理”、“考勤理”、“公C管理”ؓ辅线Q做到用戯分角色分权限的操作该软gQ极大简易办公流E,提高考核程效率Q尤其是考核分D,减少Zؓq扰因素及h工计误差,保证做到公正公开公^的考核目的?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/> 多用戯色权?/strong>
本考核软g늛多角色用h限,在添加h员信息时Q就Ҏ选择的用戯n份,q行权限划分?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>逐审核Q流E明?/strong>
用户Ҏ内容提示Q先提交内容Q交׃U进行审核,审核完毕后,逐q行反馈Q如若出现数据遗漏或是数据错误,pȝ会提C用L错,支持逐依次提交Q逐依次退回,方便用户操作Q随时告知用戯核q度Q让用户Ҏ作一目了然?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>l节明晰Q方便操?/strong>
软g拥有强大的支持数据计和录入的功能,让办公单一单化
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l 标准化和规范?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>pȝ按国家标准、行业标准进行设计,遵守国际国内的各U通用技术标准和协议?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>目实施以量化标准的目理为指|质量控制以国际认可的质量体系标准Z证?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>
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